真的會被人力派遣公司列黑名單嗎?怎知他們有沒有收費?
- 日期:2021-11-08
- 分類:企業
管理增長就是做出有紀律的選擇。可能有部分客戶群不在您想要的市場範圍內。或者,可能需要探索外包人力派遣或戰略合作協議。延長臨時僱傭合同可能表明您的增長正在失控。難以控制的增長有兩種形式。1) 您在核心市場的增長速度超過了為新客戶和持續客戶提供充分服務的速度。2) 您正在發展的領域不在您當前或計劃的部門之內。
永久臨時工:矛盾還是不真實?
在管理運營問題時,您可以立即付費修復問題,也可以稍後支付利息。您使用約聘人員可能會為一些嚴重的運營問題提供寶貴的線索。如果您的組織沒有與永久或約聘人員保持清晰的理解,您就有可能失去對您最重要的組織資產之一的控制。
從根本上講,當派遣公司的約聘人員被告知他們將在幾個月內成為永久僱員時,他們被保留多年是不真實的。如果您的組織在沒有真實性的情況下管理他們的員工關係,您怎麼能期望客戶、供應商和利益相關者對待您?
您可能會驚訝地了解到約聘人員的一些好處以及他們可以為您的公司做些什麼。我們中的許多人傾向於忽視使用此類人員的可能性,僅僅是因為公司新人所接受的培訓。您可以忽略這個問題,因為可以在就業市場上找到很多非常適合我們需要填補的職位的人。這是一種讓您能夠處理您可能正在處理的工作量而不必擔心永久職位的簡單方法。
永久臨時工:矛盾還是不真實?
在管理運營問題時,您可以立即付費修復問題,也可以稍後支付利息。您使用約聘人員可能會為一些嚴重的運營問題提供寶貴的線索。如果您的組織沒有與永久或約聘人員保持清晰的理解,您就有可能失去對您最重要的組織資產之一的控制。
從根本上講,當派遣公司的約聘人員被告知他們將在幾個月內成為永久僱員時,他們被保留多年是不真實的。如果您的組織在沒有真實性的情況下管理他們的員工關係,您怎麼能期望客戶、供應商和利益相關者對待您?
您可能會驚訝地了解到約聘人員的一些好處以及他們可以為您的公司做些什麼。我們中的許多人傾向於忽視使用此類人員的可能性,僅僅是因為公司新人所接受的培訓。您可以忽略這個問題,因為可以在就業市場上找到很多非常適合我們需要填補的職位的人。這是一種讓您能夠處理您可能正在處理的工作量而不必擔心永久職位的簡單方法。